2025年・新スタイルで始動！中小企業のためのメンタル事例研究会

まずはテーマ検討会からスタートします

開催日時： 2025年12月3日（水）20:00-21:00
形式：オンライン（Zoom予定）
参加費：入会金：3000円　年会費：2000円
見学歓迎！

今回のテーマ

「社労士の線引きと軸足」

現場で実際に起きている、こんなケースについて考えます。

> 「障がい者雇用枠で雇った部下。
> “発達障害の特性だから仕事はできません”とアサインされた業務を拒否。
> 担当の上司のメンタルが落ちていて心配です」

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このケース、あなたならどう考えますか？

🤔 考えるべきポイント

– 社労士として、どこまで関わるべき？
– 法的な線引きと人としての配慮のバランスは？
– 上司のメンタルケアは誰の役割？
– 発達障害の「特性」と「甘え」の見極めは？
– 臨床心理師なら、どうアプローチする？

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新スタイルの研究会とは？

従来の一方向的な研修ではなく、**参加者同士で対話しながら学ぶスタイル**です。

✅ リアルな事例をもとに議論
✅ 多職種の視点を共有
✅ 明日から使える実践知を持ち帰る

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こんな方におすすめ

✔️ 社会保険労務士
✔️ 人事・労務担当者
✔️ 産業カウンセラー、臨床心理師
✔️ 中小企業の経営者・管理職
✔️ 障がい者雇用に関わる支援者

*専門家としての軸足」を一緒に考えましょう！

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#お申し込み

[申し込みフォームのリンク]
https://semican.net/event/SC190132/rfkmka.html

※見学関係！（無料です！）
下記まで問い合わせください
📧 お問い合わせ：
中條
sr-rindow@rindowkokusai.com