（アーカイブ視聴）産業に役立つポリヴェーガル理論

臨床心理士の経営を考える会主催

（アーカイブ視聴）産業に役立つポリヴェーガル理論

録画視聴（60分）／参加費：1000円
視聴期限：4月30日まで
資料配布：あり（2点）

産業領域では、「緊張が強い」「感情がコントロールできない」「完璧主義が止まらない」「頭では分かっているのに身体が動かない」など、“症状”として現れる相談が少なくありません。

こうした状態を、性格や気合いの問題として片付けるのではなく、自律神経の状態（安全／闘争・逃走／シャットダウン など）
として丁寧に観察し、支援の糸口を見つけていくための視点が、ポリヴェーガル理論です。

本講座は収録済みのアーカイブです。内容は、：中條（産業現場の論点整理）→後半：吉里先生（理論と臨床応用）で進みます。

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講座内容（収録順）— 詳細トピック
1）中條パート（社会保険労務士・臨床心理士）：産業・労務の“いま”と、相談が増える背景整理
• 時代を読み解く3つのキー（全体像）
• ①MNC（マイナンバーカード）：制度変化が産業・労務実務に与えるインパクトの整理（導入としての問題提起）
②「もはや会社はもちません・・」：解雇が難しい日本で企業が取る施策（人事異動等）／助成金との関係／パワハラ防止法の文脈
③「働くのは誰？」：戦前・戦後モデルから現在への変化（年齢・性別・多様性等）と、働き方の前提がどう変わったか

• MNCと社労士業務の整理（「どこに仕事が残るか」の見取り図）
• 行政機関に提出する書類の作成・代理（例：雇用保険の提出）
労働社会保険関係法令に基づく帳簿書類（就業規則／労働者名簿／賃金台帳）
コロナ以降の電子申請推奨なども踏まえ、「相談・指導（＝コンサル領域）」に仕事が集約していくという見立て
「時間の法律」という視点（産業の構造理解の補助線）
• 賃金支払い・割増賃金計算のルールと、端数処理の考え方（通達の位置づけ）
• 産業でよくある事例（現場の相談テーマを2つに絞って提示）
• 事例①：いじめ・パワハラ相談の増加
• 労働相談テーマの変化（「解雇」から「いじめ・パワハラ」へ）
• 企業側の事情と、本人側の心理的消耗の構造（問題提起の問い）

• 事例②：キャリアに悩む
• 希望退職・テレワーク評価・屈辱的な人事異動などの文脈
• 急激なキャリアチェンジ局面で「メンタルを守る秘訣は？」という問いの立て方

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2）吉里パート（臨床心理士・医学博士）：ポリヴェーガル理論で“身体状態”から見立てる
• メンタルヘルスをどう定義するか（身体ベースの再定義）
• 健康：身体を意識し、ケアも考慮し、身体と相談して判断・実行できている状態／身体の物語を理解して生活できている状態

• 不健康：身体を意識せず、ケアもせず、身体と相談せずに判断・実行している状態／身体の物語が分からない状態

• ポリヴェーガル理論の骨格
• 交感神経＋迷走神経（2つ）という前提の整理

• ストレス下の代表的な「状態」と観察ポイント（身体・思考・感情）
• 「戦う／逃げる」状態（勝負神経）
• 身体：動悸／高血圧／息苦しさ／視野が狭い／浅く速い呼吸／発汗／震え 等
• 思考：〜すべき、急げ、間違えるな、完璧で居れ、直せ、等
• 感情：イライラ、怒り、不安、恐怖、闘争心、支配欲、等

• 「固まる（省エネ／充電）」状態
• 身体：脱力／だるい／低血圧／徐脈／注意力低下／声が小さい／表情が乏しい 等
• 思考：もうだめだ、どうせうまくいかない、やりたくない、燃え尽きた、等
• 感情：無感情、無力感、悲しみ、孤独、希望のなさ、等

• 「つながって落ち着ける」状態（共にいる神経）
• 身体：穏やかな表情／目が輝く／落ち着いた脈拍と血圧／ゆっくりした呼吸／伸びやかな姿勢
• 思考：やってみよう、楽しみ、どうにかなる、守られている、等
• 感情：穏やか、平和、感謝、好奇心、安心感、安全感、等

• 状態の推移（「赤・青・緑」の見取り図）
• 赤（過覚醒）が過剰になったら → まず一人になる（青） → 充電できたら つながる（緑） → つながったら戦いたくなる（赤）という“自然な流れ”

• 産業場面への翻訳（対人・チーム・働き方の軸）
• 対立（戦う／逃げる）⇔ 協働（チーム）
• 相手をコントロール ⇔ 自立・自主的
• 依存・強制 ⇔ 休む／身体優先（外より内）

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講師・司会
講師：吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）
登壇：中條幸子（社会保険労務士、臨床心理士）
司会：桜井夏輝（株式会社SilentVoice役員・組織風土コンサルタント）

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お申込み（開催日が4月30日になっていますが、すぐにご視聴いただけます）
https://semican.net/event/SC190132/mzlcxn.html

担当：中條
sr-rindow@ridnowkokusai.com

参考（関連note）
https://note.com/watashi0832/n/n899b9b4e9fd1

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