臨床心理士の経営を考える会・主催
（公益財団法人臨床心理士資格認定協会承認）

SEASON5　ブリッジャー（橋渡し）として生き、働くために

シリーズその パーソナリティ傾向社員への対応と実務（法律編&心理編&実務編）

※①心理（120分）、②法律（120分）、③実務（60分）３つの講座すべての講座を受講することで2027年の臨床心理士資格認定更新のためのポイント予定となります。講座情報は下記のURLにあります。

②法律編：

基礎編：アーカイブ視聴(60分)
実践編：7月4日(金曜日)
午後7時から8時
オンライン(録画視聴あり)
参加費：2500円（※サブスク会員無料）
講師：友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）

開催趣旨：
企業において「課題のある社員」の対応は依然として人事が頭を抱える難題です。
その中でもメンタル疾患、特にパーソナリティ傾向社員への対応は困難を極めます。

人に向き合う、傾聴、対話、でパーソナリティ傾向の社員に“企業”は対応できるのでしょうか？

この講座では、使用者側（会社側）弁護士として課題のある社員対応の最前線で活躍する友永先生にご登壇いただき、心理職が企業においてパーソナリティ傾向社員に対してどのように活躍できるのか、共に考えていきます。

基礎編内容：
① パーソナリティ傾向社員の概要（担当：中條幸子）
② パーソナリティ傾向職員に弁護士はどのように対応しているのか、その実際（友永弁護士）
③ 弁護士がパーソナリティ社員対応において心理職に期待すること
（友永弁護士）
実践編は皆様の質問にお答えします！
質問は実践編の開催5日前まで受けつけます！

お申込みはこちらから！（開催日は実践編の7月4日になっていますが、基礎編動画はすぐにご視聴いただけます）
https://semican.net/event/SC190132/wzmnom.html

① 心理編の詳細はこちら！
https://note.com/watashi0832/n/n2d596fc6e8a2

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③実務編：
「心理職が知っておきたパーソナリティ傾向社員への対応と実務　
発達障害、愛着障害との比較から考える」
講師：中條幸子（臨床心理士・社会保険労務士会）
オンライン録画視聴（60分）
※心理編、法律編いずれか参加者への申込者特典となります

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

講座全体の案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

社長になりたかったわけじゃない
福祉をビジネスにしたかった人へ、したい人へ③

不満、不安、すれ違い。労働者と経営者の関係に、正解はない。
でも、だからこそ「話すこと」「つながり直すこと」を諦めたくなかった。
労使のはざまで、見えてきた希望のかけらを記します。

第3章　それでも、太陽のほうへ ～労働者という名の舵取り～

https://note.com/watashi0832/n/n447c875bd2fb

＃福祉　＃経営　＃教育　＃社会課題　＃子ども支援　＃愛着障害　＃社会起業
＃臨床心理士　＃社会保険労務士　＃ワンストップ支援
#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション
（次回：6月13日掲載予定）

外国人雇用メンタル支援研究会(東京社会保険労務士会承認・自主研究会)
オープンコンサルティング

シリーズ
“現場で使える”外国人労働者支援力
【法律】【心理】【伝え方】3つの視点で学ぶ②

外国人労働者が「がん」と診断されたら──企業・支援者はどう動けばいいのか？
現場の混乱、制度の不備、言葉の壁。

💻 オンライン開催（録画視聴可）
🕰 7月10日（木）19:30～21:00
👤 講師：
心理担当：中條幸子（りんどう国際事務所・臨床心理士・英検1級・社会保険労務士）
法律担当：友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）
コミュニケーション担当：桜井夏輝（株式会社Silent Voice役員・組織風土コンサルタント）

社労士＋臨床心理士＋英検1級⇒現場実務と心の支援
弁護士⇒法的整理とリスク管理
コミュニケーションプロ⇒伝え方と場作り
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医療通訳がいない、翻訳アプリの限界、責任の所在が曖昧──そんな現実に向き合い、“今できること”を考えます。
法律・心理・伝え方の3名によるオープンコンサルティング形式で。

今回は医療・AIの視点にも注目。産業医・AI分野の皆さまの見学参加・意見交換も歓迎します。

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🟩テーマ：「外国人労働者と重篤な病──がんと診断されたら」
• 「病院に行け」と言っても、言葉が通じない
• 通訳もおらず、企業も混乱
• 翻訳アプリ？AI？誰が責任を？
• 対応次第では、企業リスクにも

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🔸今回は一部対象の方へ【無料ご招待】
以下のいずれかに該当される方は無料でご参加いただけます。
• 中條よりご案内を受けた産業医・AI関係者のコミュニティの方々
• 東京社会保険労務士会の先生方（初回参加に限り）

お申込みはこちら！
https://semican.net/event/SC190132/xiaxyk.html

🔸現在、新規会員も募集しています！

「外国人支援を専門職の連携で深めたい」という方、ぜひご一緒に。
お申込みはこちら！

●研究会入会金：3,000円（入会時のみ）
●受講料：3,000円（半年分一括納入）

●入会お申し込み（システム上、開催日が仮の2025年12月３１日と設定されています）
https://semican.net/event/SC190132/pzfnqv.html

講座全体案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/mbf0c7c13a8cc

担当：中條
ｓｒ－rindow@rindowkokusai.com

＃外国人労働者　＃メンタル支援　＃弁護士　＃社会保険労務士　＃コミュニケーション　＃臨床心理士　＃英検1級　＃東京社会保険労務士会　＃自主研究会

https://note.com/watashi0832/n/nfe44a853ef14

臨床心理士の経営を考える会：主催

心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ
全6回②：社会保険・年金

臨床心理士の経営を考える会も5年目に入りました。弁護士、産業委、ビジネスパーソン、社会活動化など、各方面の専門家を招いて、広く、深い知見が積み重なっています。一方で、「もう一度、ここを確認したい」「最初からこの部分を聞いてみたい」などのリクエストも多くいただいております。

そこで、本年度は「心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ」として6回、シリーズを開催いたします。

1講座でも、まとめて、でも。皆様のご参加、お待ちしております。
（※サブスクリプション会員は無料）

① WEB参加（録画あり）
② 参加費：各・1000円
　　　　　　　　6回申し込み＝5000円
※サブスクリプション会員は無料
③ 60分(講義＝録画します)＋30分（質問、意見交換コーナー＝録画いたしません）
④ 講師：中條幸子（社会保険労務士・臨床心理士）
⑤ 開催時間：19時30分から21時

第２回　7月18日(金曜日)：　社会保険（健康保険と年金）
・社会保険とは？
・健康保険と年金
・労働者が入る社会保険とは？業務委託契約者が入る社会保険とは？
など
※参加者の皆様からのご質問にお答えします！
お申込みはこちらから！
https://semican.net/event/SC190132/pacuei.html

シリーズ全体はこちら！
https://note.com/watashi0832/n/n51622065a381

講座全体の案内はこちら！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

＃労働契約　＃業務委託契約　＃労働条件通知書　＃社会保険労務士　＃臨床心理士
＃社会保険

臨床心理士の経営を考える会：主催

心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ
全6回①：入社編

臨床心理士の経営を考える会も5年目に入りました。弁護士、産業委、ビジネスパーソン、社会活動化など、各方面の専門家を招いて、広く、深い知見が積み重なっています。一方で、「もう一度、ここを確認したい」「最初からこの部分を聞いてみたい」などのリクエストも多くいただいております。

そこで、本年度は「心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ」として6回、シリーズを開催いたします。

1講座でも、まとめて、でも。皆様のご参加、お待ちしております。
（※サブスクリプション会員は無料）

① WEB参加（録画あり）
② 参加費：各・1000円
　　　　　　　　6回申し込み＝5000円
※サブスクリプション会員は無料
③ 60分(講義＝録画します)＋30分（質問、意見交換コーナー＝録画いたしません）
④ 講師：中條幸子（社会保険労務士・臨床心理士）
⑤ 開催時間：19時30分から21時

第1回：「入社時に知っておきたい手続きと知識」
アーカイブ視聴 (60分)

＜講義内容＞
・労働契約って？業務委託契約って？
・入社に必要な書類は？
・社会保険とは？
・就業規則？労使協定？企業で飛び交う単語を総復習！
・心理職がよくあるトラブル対応
など
お申込みはこちらです！
※開催日が12月31になっていますが、アーカイブはすぐにご視聴いただけます。
https://semican.net/event/SC190132/yhihip.html

シリーズ全体はこちら！
https://note.com/watashi0832/n/n51622065a381

講座全体の案内はこちら！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

＃労働契約　＃業務委託契約　＃労働条件通知書　＃社会保険労務士　＃臨床心理士

外国人労働者メンタル支援研究会
（東京社会保険労務士会承認・自主研究会）

“現場で使える”外国人労働者支援力シリーズ①
【法律】【心理】【伝え方】の3つの視点で学ぶ オープンコンサルティング（90分）
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🎥 アーカイブ公開中！

🧩 今回のテーマ：
メンタルケアと在留資格の“ズレ”にどう対応する？
• ケース①：パワハラによるメンタル不調
• ケース②：在留資格と職務内容のミスマッチ
▶「これ、日本の文化ですか？」
▶「ありがたいけど…これって違法ですか？」
そんな“現場の声”に、3人の専門家が答えます。

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🧠 登壇者紹介
• 心理（支援・気づき）：中條幸子（りんどう国際事務所／臨床心理士・社労士・英検1級）
• 法律（リスク・整理）：友永隆太 弁護士（杜若経営法律事務所）
• 伝え方（関係性・構造化）：桜井夏輝（Silent Voice役員／組織風土コンサルタント）
🛠️ 社労士＋臨床心理士＋通訳資格、弁護士、組織コンサル
3つの専門性で、支援の“ズレ”に向き合います。
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📌 こんな方におすすめ
• 外国人支援に関わる社労士、行政職員、教育関係者
• 組織内の多文化対応・メンタルヘルスに課題を感じている方
• 「制度と現場」の間でモヤモヤを感じるすべての方へ
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📺 アーカイブ視聴可能です！
視聴ご希望の方は、下記フォーム or DMにてご連絡ください。
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中條：sr-rindow@rindowkoksai.com

●入会お申し込み（システム上、開催日が仮の2025年１２月31日と設定されています）
https://semican.net/event/SC190132/pzfnqv.html

講座全体案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/mbf0c7c13a8cc

＃外国人労働者　＃メンタル支援　＃弁護士　＃社会保険労務士　＃コミュニケション　＃臨床心理士　＃英検1級　＃東京社会保険労務士会　＃自主研究会

臨床心理士の経営を考える会・産業・開業　相談会

６月１９日(木曜日)：午後8時半から10時

参加対象：サブスクリプション会員
ファシリテーター：中條幸子（臨床心理士、社会保険労務士）

サブスクリプション会員限定のサービスです！

産業、開業、身近な労働問題。なんでもおしゃべりしましょう！

＃産業　＃開業　＃臨床心理士　＃公認心理師　＃労働契約

講座全体の案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

第2章
社長という檻 ～愛なき力は暴力、力なき愛は無力～

https://note.com/watashi0832/n/n8caa83aad4e1

#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション

臨床心理士の経営を考える会・主催
（公益財団法人臨床心理士資格認定協会承認）

SEASON5　ブリッジャー（橋渡し）として生き、働くために

シリーズその パーソナリティ傾向社員への対応と実務（法律編&心理編&実務編）

※①心理（120分）、②法律（120分）、③実務（60分）３つの講座すべての講座を受講することで2027年の臨床心理士資格認定更新のためのポイント予定となります。講座情報は下記のURLにあります。

① 心理編：

基礎編：アーカイブ視聴（60分）
実践編：6月22日(日曜日)
いずれも午後7時から8時
オンライン(録画視聴あり)
参加費：2500円（※サブスク会員は無料）
講師：吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）

開催趣旨：
メンタルの課題、は企業においてメジャーなトピックスとなってきました。
しかし、依然として“パーソナリティ傾向社員”となると、人事は対応の糸口にも迷うのが現状ではないでしょうか？

「じっくりと寄り添う」がパーソナリティ傾向社員には妥当な対応になるのでしょうか？

この講座では心理学の最新知見、ポリヴェーガル理論を中心に、再現性のある対応を共に学びます。

産業、開業の心理職、そして産業保健、社会保険労務士など、人事に関わる方のご参加、お待ちしております。

基礎編内容：
パーソナリティ傾向の特徴が強い相談者」に対して　どのように安心して関わるか
１：そのような人をどのように理解するか、　理解できると安心できる
２：性格（パーソナリティ）を自律神経の側面から考える
３：支援の現場で「安心できる環境を作る」ことの意義
４：具体的な関わり例

※実践編は皆様の質問にお答えします！
質問は実践編の開催5日前まで受けつけます！

お申込みはこちらから！(開催日が実践編の日程に設定されています。基礎編動画はすぐにご視聴いただけます)
https://semican.net/event/SC190132/bbzdwj.html

② 法律編(詳細はこちら！)
https://note.com/watashi0832/n/n2b39b5c978c6

・・・・・・・・
③実務編：
「心理職が知っておきたパーソナリティ傾向社員への対応と実務　
発達障害、愛着障害との比較から考える」
講師：中條幸子（臨床心理士・社会保険労務士会）
オンライン録画視聴（60分）
※心理編、法律編いずれか参加者への申込者特典となります

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

講座全体の案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

＃メンタル疾患　＃パーソナリティ傾向　＃社会保険労務士　＃弁護士　＃臨床心理士

社長になりたかったわけじゃない
福祉をビジネスにしたかった人へ、したい人へ①

始まりの日：目覚めと闘い

子どもが膝の中に入ってきたあの日、私の人生が動き出した。
福祉を「仕事」にする。そんな覚悟が、いつのまにか生まれていた。
福祉とビジネスの狭間で揺れる決意の、原点を綴ります。

https://note.com/watashi0832/n/ne23568e71ded

#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション