臨床心理士の経営を考える会・主催
（公益財団法人臨床心理士資格認定協会承認）
SEASON5 ブリッジャー（橋渡し）として生き、働くために
シリーズその②「家族、自分が会社を辞めるとき」（法律編）
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突然の解雇通告で来院したクライアントを、あなたはどう支援しますか？
「会社をクビになって、どうしていいか分からない…」
「家族にも説明できない…」
不眠や抑うつ状態にあるクライアントを前に、「何か力になりたい」と思う一方で、
「法律のことは詳しくないし、どこまで話して良いのだろう」
そんな不安や迷いを感じたことはありませんか？
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📋 こんな方におすすめ
✓ 病院・企業で働く臨床心理士・公認心理師
✓ 退職・解雇問題を抱えるクライアントへの対応に不安を感じている方
✓ 「情報提供」と「法的助言」の線引きを明確にしたい方
✓ 専門家との連携方法を学びたい方
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## 📅 開催概要
講師： 友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）
形式：
– 基礎編：アーカイブ視聴（60分）
– 実践編：アーカイブ視聴（60分）
視聴期限4月30日
参加費：2,500円（サブスク会員無料）
形態： オンライン開催（録画視聴あり）
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📚 講座内容
【基礎編】60分・アーカイブ視聴
弁護士が解説する退職・解雇の法的知識
– 解雇の種類と判断基準
– 解雇手続きのルール
– 労働者が取りうる法的選択肢
– **臨床心理士の情報提供範囲（OK例・NG例）**
– 専門家紹介のタイミングと方法
本講座の目的：
専門性を守りつつ、クライアント支援につながる情報提供の指針を明確化します。
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【実践編】4つの事例で学ぶ実践的対応
心理職が実際に遭遇しうる高リスク事例を通じて、**臨床心理士の役割と限界**を明確にします。
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📌 事例① 労災主張と解雇制限**
IT企業・入社3年目のAさん（28歳男性）。長時間労働とパワハラを契機に適応障害を発症。復職後もパフォーマンスが低下し、会社は解雇を検討。しかしAさんは「労災であり解雇は違法」と主張。
⚠️ レッドフラグが複数重なる典型的高リスク事案
学べるポイント：
– 業務起因性の判断基準
– 臨床心理士として「どこまで話してよいか」の具体例
– 専門家に繋ぐタイミング（権利・義務の質問、争訟の兆候など）
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📌 事例② 退職勧奨面談での混乱
営業成績不振のBさん（40代女性）に退職勧奨。面談中に泣き崩れ、その場で退職届にサイン。翌日「混乱していた。撤回したい」と社内相談室に来訪。
⚠️ 退職勧奨が退職強要に転化する典型リスク
学べるポイント：
– 社内カウンセラーとしての守秘義務と報告義務のバランス
– 「情報提供」と「法的助言」の線引き
– 記録の取り方と守秘のポイント
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#### 📌 事例③ うつ病休職中に届いた解雇通
うつ病で休職中のCさん（35歳男性）が「休職期間満了により解雇」との通知を受け取る。主治医は「あと1ヶ月で復職可能」との見立て。本人は混乱し希死念慮を示唆。
⚠️ 希死念慮への対応が必要な重大リスク事案
学べるポイント：
– 危機介入としての心理的支援と法的情報提供のバランス
– 希死念慮への対応（リスク評価と緊急連携）
– 心理的支援を優先すべき場面の判断
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#### 📌 事例④ ハラスメント告発後の報復雇止め
派遣社員Dさん（29歳女性）が派遣先でのセクハラを派遣元に相談。2週間後、「派遣契約の更新はしない」と通告。過去3回更新済みで、4回目の更新期待が高い状況。
⚠️ 報復解雇（雇止め）疑惑として最高リスク事案
学べるポイント：
– ハラスメント被害者への心理的ケアと法的情報提供
– 二次被害（報復）による心理的ダメージへの対応
– 派遣特有の配慮（二主体構造、健康情報の取り扱い）
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🔍 全事例共通テーマ
✅ 臨床心理士の役割と限界の明確化
どこまでが「情報提供」で、どこからが「法的助言」なのか？具体例で学びます。
✅ 心理的支援と法的支援の統合
法的見通しが心理的安定につながるメカニズムを理解します。
✅ 実践的対応スキル
専門家紹介のタイミング、緊急性の判断、記録の取り方、守秘義務と報告義務のバランスなど。
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💡 この講座で得られること
🎯 即戦力となる実践知識
– 退職・解雇に関する基礎的な法律知識
– 「OK」と「NG」の具体的な線引き
– クライアントへの適切な情報提供技術
🛡️ 安全な支援の実現
– 法的リスクを回避した対応方法
– 専門家紹介の適切なタイミング
– 守秘義務と報告義務のバランス
🤝 多職種連携スキル
– 弁護士・産業医・人事との効果的な連携
– 「橋渡し役」としての実践的スキル
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📞 お申し込み
お申し込みはこちら：
（システム上、開催日が4月30日になっています。動画はすぐにご視聴できます）
https://semican.net/event/SC190132/rdrkis.html
お問い合わせ：
臨床心理士の経営を考える会
担当：中條
📧 sr-rindow@ridnowkokusai.com
詳細情報：
https://note.com/watashi0832/n/nd30cf65fc8e8
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※ ①心理編（120分）、②法律編（120分）、③実務編（60分）の3講座すべてを受講することで、2027年の臨床心理士資格認定更新のためのポイント対象となります。
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