臨床心理士の経営を考える会：主催

【録画視聴】臨床心理士は企業と契約をこう結べ！〜契約編〜
〜業務委託契約を中心に〜

📌 講師：友永 隆太 弁護士（杜若経営法律事務所）
🕒 視聴時間：約90分（録画配信）
💰 参加費：1,000円

💡講座の概要

2024年11月1日、「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律（いわゆる“フリーランス新法”）」が施行されました。

これにより、**心理職が企業や団体と結ぶ「契約」**の在り方も、今後より一層注目されていきます。

心理職が結ぶべき契約は「労働契約」？「業務委託契約」？

業務委託契約で気をつけるべき条項とは？

契約の“そもそも”から、有利に契約を進める交渉術まで

臨床心理士として安心して働くために、そして今後のキャリア展開に備えるために。
「契約」の基本と実践的な知識を、法律のプロフェッショナルが丁寧に解説します。

📚講座内容（目次）

1. はじめに：「契約」とは何か？
2. 臨床心理士が企業と結ぶ契約の実態
3. 押さえておくべき業務委託契約の重要ポイント
4. 有利な条項を企業に“飲ませる”交渉のコツ

※録画は2021年の収録です

📥 お申込みはこちらから
（※システム上、日程は2025年12月31日となっておりますが、お申し込み後すぐに視聴可能です）
👉 https://semican.net/event/SC190132/pahgqh.html

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

講座全体の案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

＃臨床心理士　＃公認心理師　＃労働契約　＃業務委託契約　＃契約書　＃弁護士

臨床心理士の経営を考える会・主催
（公益財団法人臨床心理士資格認定協会承認）

SEASON5　ブリッジャー（橋渡し）として生き、働くために

シリーズその パーソナリティ傾向社員への対応と実務（法律編&心理編&実務編）

※①心理（120分）、②法律（120分）、③実務（60分）３つの講座すべての講座を受講することで2027年の臨床心理士資格認定更新のためのポイント予定となります。講座情報は下記のURLにあります。

① 心理編：

基礎編：アーカイブ視聴（60分）
実践編：アーカイブ視聴（60分）
参加費：2500円（※サブスク会員は無料）
講師：吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）

開催趣旨：
メンタルの課題、は企業においてメジャーなトピックスとなってきました。
しかし、依然として“パーソナリティ傾向社員”となると、人事は対応の糸口にも迷うのが現状ではないでしょうか？

「じっくりと寄り添う」がパーソナリティ傾向社員には妥当な対応になるのでしょうか？

この講座では心理学の最新知見、ポリヴェーガル理論を中心に、再現性のある対応を共に学びます。

産業、開業の心理職、そして産業保健、社会保険労務士など、人事に関わる方のご参加、お待ちしております。

基礎編内容：
パーソナリティ傾向の特徴が強い相談者」に対して　どのように安心して関わるか
１：そのような人をどのように理解するか、　理解できると安心できる
２：性格（パーソナリティ）を自律神経の側面から考える
３：支援の現場で「安心できる環境を作る」ことの意義
４：具体的な関わり例

実践編：
１：よくあるパーソナリティ傾向と神経系の対応関係
２：パーソナリティ傾向とは不安の表現系の違い

ケース1：感情の波が激しい社員（境界性傾向）
ケース２：イライラが激しい社員（境界性傾向）
ケース３：いつも自分を責める社員（回避性傾向）
ケース４：ミスに過剰に反応する社員（強迫性傾向）
ケース５：反社会性傾向（赤モードが外向きに働いている）
ケース5：演技性傾向（赤モードが“つながりを求めて”外向きに）

３：パーソナリティ傾向が強い人にありがちな「独特な安心ポイント」
４：「安心ポイント」が違っていい（緑で包む）

お申込みはこちらから！(システム上、開催日が12月31日に設定されています。基礎編、実践編ともに動画はすぐにご視聴いただけます)
https://semican.net/event/SC190132/bbzdwj.html

② 法律編(詳細はこちら！)
https://note.com/watashi0832/n/n5b6eeadb22c1

・・・・・・・・
③実務編：
「心理職が知っておきたパーソナリティ傾向社員への対応と実務　
発達障害、愛着障害との比較から考える」
講師：中條幸子（臨床心理士・社会保険労務士会）
オンライン録画視聴（60分）
※心理編、法律編いずれか参加者への申込者特典となります

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

講座全体の案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

＃メンタル疾患　＃パーソナリティ傾向　＃社会保険労務士　＃弁護士　＃臨床心理士

社長になりたかったわけじゃない
福祉をビジネスにしたかった人へ、したい人へ③

不満、不安、すれ違い。労働者と経営者の関係に、正解はない。
でも、だからこそ「話すこと」「つながり直すこと」を諦めたくなかった。
労使のはざまで、見えてきた希望のかけらを記します。

第3章　それでも、太陽のほうへ ～労働者という名の舵取り～

https://note.com/watashi0832/n/n447c875bd2fb

＃福祉　＃経営　＃教育　＃社会課題　＃子ども支援　＃愛着障害　＃社会起業
＃臨床心理士　＃社会保険労務士　＃ワンストップ支援
#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション
（次回：6月13日掲載予定）

臨床心理士の経営を考える会：主催

心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ
全6回①：入社編

臨床心理士の経営を考える会も5年目に入りました。弁護士、産業委、ビジネスパーソン、社会活動化など、各方面の専門家を招いて、広く、深い知見が積み重なっています。一方で、「もう一度、ここを確認したい」「最初からこの部分を聞いてみたい」などのリクエストも多くいただいております。

そこで、本年度は「心理職が知っておきたい働くための手続きと知識・入門シリーズ」として6回、シリーズを開催いたします。

1講座でも、まとめて、でも。皆様のご参加、お待ちしております。
（※サブスクリプション会員は無料）

① WEB参加（録画あり）
② 参加費：各・1000円
　　　　　　　　6回申し込み＝5000円
※サブスクリプション会員は無料
③ 60分(講義＝録画します)＋30分（質問、意見交換コーナー＝録画いたしません）
④ 講師：中條幸子（社会保険労務士・臨床心理士）
⑤ 開催時間：19時30分から21時

第1回：「入社時に知っておきたい手続きと知識」
アーカイブ視聴 (60分)

＜講義内容＞
・労働契約って？業務委託契約って？
・入社に必要な書類は？
・社会保険とは？
・就業規則？労使協定？企業で飛び交う単語を総復習！
・心理職がよくあるトラブル対応
など
お申込みはこちらです！
※開催日が12月31になっていますが、アーカイブはすぐにご視聴いただけます。
https://semican.net/event/SC190132/yhihip.html

シリーズ全体はこちら！
https://note.com/watashi0832/n/n51622065a381

講座全体の案内はこちら！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

＃労働契約　＃業務委託契約　＃労働条件通知書　＃社会保険労務士　＃臨床心理士

外国人労働者メンタル支援研究会
（東京社会保険労務士会承認・自主研究会）

“現場で使える”外国人労働者支援力シリーズ①
【法律】【心理】【伝え方】の3つの視点で学ぶ オープンコンサルティング（90分）
________________________________________
🎥 アーカイブ公開中！

🧩 今回のテーマ：
メンタルケアと在留資格の“ズレ”にどう対応する？
• ケース①：パワハラによるメンタル不調
• ケース②：在留資格と職務内容のミスマッチ
▶「これ、日本の文化ですか？」
▶「ありがたいけど…これって違法ですか？」
そんな“現場の声”に、3人の専門家が答えます。

________________________________________
🧠 登壇者紹介
• 心理（支援・気づき）：中條幸子（りんどう国際事務所／臨床心理士・社労士・英検1級）
• 法律（リスク・整理）：友永隆太 弁護士（杜若経営法律事務所）
• 伝え方（関係性・構造化）：桜井夏輝（Silent Voice役員／組織風土コンサルタント）
🛠️ 社労士＋臨床心理士＋通訳資格、弁護士、組織コンサル
3つの専門性で、支援の“ズレ”に向き合います。
________________________________________
📌 こんな方におすすめ
• 外国人支援に関わる社労士、行政職員、教育関係者
• 組織内の多文化対応・メンタルヘルスに課題を感じている方
• 「制度と現場」の間でモヤモヤを感じるすべての方へ
________________________________________
📺 アーカイブ視聴可能です！
視聴ご希望の方は、下記フォーム or DMにてご連絡ください。
________________________________________
中條：sr-rindow@rindowkoksai.com

●入会お申し込み（システム上、開催日が仮の2025年１２月31日と設定されています）
https://semican.net/event/SC190132/pzfnqv.html

講座全体案内はこちらです！
https://note.com/watashi0832/m/mbf0c7c13a8cc

＃外国人労働者　＃メンタル支援　＃弁護士　＃社会保険労務士　＃コミュニケション　＃臨床心理士　＃英検1級　＃東京社会保険労務士会　＃自主研究会

第2章
社長という檻 ～愛なき力は暴力、力なき愛は無力～

https://note.com/watashi0832/n/n8caa83aad4e1

#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション

社長になりたかったわけじゃない
福祉をビジネスにしたかった人へ、したい人へ①

始まりの日：目覚めと闘い

子どもが膝の中に入ってきたあの日、私の人生が動き出した。
福祉を「仕事」にする。そんな覚悟が、いつのまにか生まれていた。
福祉とビジネスの狭間で揺れる決意の、原点を綴ります。

https://note.com/watashi0832/n/ne23568e71ded

#note #福祉とビジネス #経営と支援 #実話 #福祉起業 #ノンフィクション

（録画視聴）心理職が知っておきたい障碍者雇用の実際実務、現場、法律から考える

心理編：
① 障がい者雇用・現場報告~そのとき心理職の役割は~

参加方法：基礎編：アーカイブ視聴(60分）
　　　実践編：アーカイブ視聴(60分）
オンライン視聴（録画あり）
参加料：2500円
※サブスク会員は無料
講師：千葉龍一（株式会社　生き直し　代表取締役）
　　　吉里昭恒（臨床心理士・医学博士）

刑務所から出所した方々と過ごす千葉龍一さん。その中には心理職としては障害では、と感じる人もいます。
千葉さんの日常から支援者として多種多様な価値観の方々と共に歩むヒントを紡ぎます。
千葉さん、吉里さんのクロストークです。
実践編では皆様の質問にお答えいたします。

詳細はこちら！

https://note.com/watashi0832/n/nd7dceae4d541?magazine_key=m3f03417bda41

法律編：
② これだけは押さえたい、障がい者雇用のための法律

講師：友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）
参加方法：基礎編：アーカイブ視聴（60分）
　　　実践編：アーカイブ視聴（60分）
オンライン視聴（録画あり）
参加料：2500円
※サブスク会員は無料

基礎編：
１：従業員の採用で、発達障害ですか？と聞いてよいのですか？精神科の薬の服用を聞くことはプライバシーの侵害になりませんか？
２：従業員の中に障がい者がいる場合、法的には何がアウトになりますか？
３：クローズで入社してきた従業員に気を付けることはありますか？
２：障がい者雇用で使われる法律と事例や判例を教えてください
３：心理職はどのようにかかわればよいでしょうか？法律家としてタッグを組みやすい心理職のあり方を教えてください

詳細はこちら！
https://note.com/watashi0832/n/n47c0e7570737?magazine_key=m3f03417bda41

実務編：
③ 障がい福祉サービスの加算の考え方と実務

講師：西山裕之先生（社会保険労務士）
参加方法： アーカイブ視聴（60分）
※サブスク会員は無料
※心理編、法律編を受講した方々への特典となります。

障がい者支援、雇用現場で必ず聞かれる「加算」という考え方。
現場でたたき上げられた知識と経験を武器に、社会保険労務士として多くの講座、執筆、起業支援に尽力する西山裕之先生を迎えます。

講座全体の案内はこちら！
https://note.com/watashi0832/m/md81521730b6a

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

7月25日：『心理職のはたらき方セミナー 心理職が知っておきたい労働契約 ～契約トラブルを防ぐために知っておくべきポイント〜』主催：MOSSアカデミー＠オンラインセミナー

【目次】
1. 概要
2. プログラム
3. 講師
4. 開催概要
5. 注意事項

１．概要
　心理職の働き方は、正社員や非正規雇用、業務委託など多様です。そのため、労働時間や得られる社会保障も様々です。多くの働き方がある心理職にとって、労務上の基本的な知識を身につけておくことは、自分自身で働き方を選択し、また、自分自身を守る上で極めて重要です。
　本研修では、労働に関する法律や、雇用形態による違い等、労働契約に関する基本的知識についてまずお伝えします。
　また働く中で様々なトラブルに遭遇することもあります。「残業代が支払われなかった」「契約更新があると思っていたらなかった」「賃金が手渡しだがそれはありなのか」など、働き始めてから気づいたり疑問に思うことがあるのではないでしょうか。
　本研修ではよくあるトラブル事例とともに、それらを防ぐために知っておくべき重要なポイントをお伝えします。
　自分を守りながら、安心して働き続けるため、またこれからの選択肢を広げるために、是非ご参加ください。

中條 幸子 氏
資格：臨床心理士・実用英語検定１級・社会保険労務士など
米国大学を卒業後、日本の新聞社に勤務。
心理職として職場の契約問題に悩んだ経験から2021年、産業、開業に特化した「臨床心理士の経営を考える会」（公財・日本臨床心理士資格認定協会承認）を立ち上げる。
使用者側（会社側）弁護士、産業保健職ら専門職、社会問題を解決する団体、個人と連携した講座が好評。
東京社会保険労務士会では、武蔵野統括支部役員、清瀬市（東京都）の市民相談員を務める。
「中小企業のためのメンタル事例研究会」（東京社会保険労務士会承認・自主研究会）&「外国人雇用メンタル支援研究会」（同）代表。
中小企業の外国人雇用、福祉関連企業のコンサルテーションを得意としている。

＜講師からのメッセージ＞
2024年11月にフリーランス法が施行され、ますますプロフェッショナルの働き方が多様になりました。
お金や法律の話は苦手だなあ、という心理職も多いかと思います。
しかし、愛なき力が暴力であると同じように、力なき愛は無力です。
心理を生業とする我々も法律や労働の知識を味方につけ、広やかに活躍しましょう！
皆様のご参加、お待ちしております。

４．開催概要
■開催日時
2025年7月25日 （金）20:00～22:00

※ アーカイブ動画はセミナー終了後から2~3日以内に配信します。
※ アーカイブ視聴期間は2025年8月22日 （金）までです。

■ 対象者
・公認心理師・臨床心理士等、守秘義務のある対人援助職（受験資格保有者を含む）
・大学院生（心理・医学・教育・福祉系）
※ 対象範囲に含まれるかどうかご不安な方はお問い合わせください。

■参加費
・参加チケット（アーカイブ視聴付き）…3,000円（MOSSアカデミー会員：無料、学生：1,500円）

詳細とお申込みはこちらから！
https://moss-seminar-250725.peatix.com/　

【東京社会保険労務士会・武蔵野統括支部　支部幹事就任のご挨拶】

皆様におかれましてはますますご清栄のこととお喜び申し上げます。

このたび、東京社会保険労務士会・武蔵野統括支部・第5ブロックより推薦を受け、4月23日の定期統括支部会議において、同統括支部役員（支部幹事）就任の承認をいただきました。

思えば7年前、社会保険労務士に合格しただけで右も左もわからない私に支部(当時は豊島支部)の先輩方が、事務所の開設、仕事の取り方、実務の知識を懇切丁寧に教えてくださいました。

そしてなにより、多くの社会保険労務士の先生方が士業としてのあり様を、日々の“業”の中で真摯に、かつ、のびやかに弘やかに見せてくださる姿に、あこがれと畏敬の念を抱き続けていました。

私は14歳で唯一の身内である父を労災事故で亡くし、やりきれない思いに首を垂れることしかでにない子供でした。

しかし、これでよいのか、働くという痛みを体に刻んだ自分だからこそ、“仕事”を支える社会保険労務士になりたい、ならなくては。その思いだけでくやしさや抱えきれない辛さ、理不尽に打ち勝ってきました。

昨日の定期統括支部会議にて、太陽のように包んでくださった濱本絵美統括支部長、にこやかに写真撮影に応じて下さった味園公一先生、不慣れな私の司会をサポートしてくださった長尾修身先生、気さくに声をかけてくださった先輩方。

すべての方々に厚く御礼、感謝申し上げます。
少しでも皆様に近づけるよう、日々の歩を止めず、精進させていただければと存じます。

今後とも何卒、ご指導、よろしくお願いいたします

2025年4月24日
中條幸子