臨床心理士の経営を考える会SEASON１が終了いたしました！（5月13日まで）

臨床心理士資格更新ポイントは付与されませんが、
「臨床心理士ではありませんが、吉里先生の講座、みたいです！」
「産業保健ですが、五十嵐ドクターが10月に出ていたのですか？」
「あの友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）が講師だったとは・・」
などなど、心理職以外の方々からリクエスト多々！
そして相変わらずご好評の録画視聴での文章講座。

心理職も、産業保健も士業も人事も、働く人、すべての方々に刺さる講座を録画視聴でお好きな時間に！

講座一覧

A＝法律

・「心理職が知っておきたい労働法の知識・労働契約、業務委託の違いと実務上のトラブルポイント」
講師：友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）

・「心理士のための経営・集客術」③

・「心理職が就活、転職、副業のために知っておきたい・社会保険・労働保険の基礎知識とポイント」
講師：中條幸子（臨床心理士・社会保険労務士）

・「心理士のための経営・集客術」④

・「心理職が知っておきたい労働法の知識・解雇、退職、雇止めの基本知識とトラブルポイント」
講師：友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）

・「産業にいかせるポリヴェーガル理論」
講師：吉里恒昭先生（臨床心理士、医学博士）中條幸子（当会代表）

B:心理学

いずれも講師は吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）
　アシスタントは中條幸子（臨床心理士・社会保険労務士）
　司会は桜井夏輝（株式会社・Silent Voice・役員組織風土コンサルタント）

・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいマインドフルネス＜上＞
・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいマインドフルネス＜下＞」

・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいダイアローグ＜上＞」
・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいダイアローグ＜下＞」

・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいポリヴェーガル理論と実際＜上＞」
・「支援者が自分とクライエントを守るために知っておきたいポリヴェーガル理論と実際＜下＞」

C＝産業保健、出所者支援など

・「支援者として人として、人に向き合う」~更生支援の現場から~
の千葉龍一さんをお迎えし、出所者に対し、心理職として何ができるのか、支援者として、また、人としてどのように他者に向き合うのか、などのお話をいただきます

・産業保健と心理学のクロスロード・産業保健はこんな心理士と働きたい
講師　後藤みずえ氏(産業保健師)

・「産業医はこんな心理職と働きたい！」~専門職として、そして企業人として~
講師：五十嵐侑先生（産業医）

・「ニュースって、どうつくるの？」~情報の海におぼれないメンタルのために~
録画視聴
講師：中條幸子（臨床心理士、社会保険労務士）

D=「相談記録、報告書、契約書。正確に伝わる文章、法的にもスキのない文章の書き方」
講師・友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）、中條幸子（元新聞記者、臨床心理士、社会保険労務士）

SEASON1・録画視聴　25時間分で10000円です。

（システム上、2023年5月13日の設定になっていますが、一度のお申し込みですべての講座がご視聴いただけます）

https://semican.net/event/SC190132/msdiia.html

（すべった講座もたくさんあるので、お気になさらず→特に私のものは無視してください！）

外国人労働者メンタル支援団体・ねころび（2022年度）

オープンコンサルティング方式（年6回）（ZOOMミーティング・録画視聴あり）
法律、心理（語学含む）、コミュニケーションの専門家が会員の皆様の「外国人雇用、メンタル、コミュニケーション、これに困った・・」にお応えします！
3人の専門家が一堂に会してのオープンコンサルティングです。

＜2022年のトピックス＞
・外国人が定着する職場の特徴ってありますか？
・仕事をまったくやらなくなった外国人労働者、、これって精神の病気ですか？コミュニケーションの問題？？辞めてもらうの法的な注意点は？
・顧問として外国人雇用に理解のない中小企業の社長にどう接したらいいのですか？
などなど

2022年の日程（いずれも午後7時から8時半）

5月24日（火曜日）
7月19日（火曜日）
9月16日（金曜日）
11月4日（金曜日）
（2023年、1月、3月は調整中）

年6回
・更新会員年間費＝15000円（1回ごとの参加は3000円）
・新会員＝25000円（1回ごとの参加は5000円）

＜法律パート＞
友永隆太弁護士（杜若経営法律事務所）

＜コミュニケーションパート＞
桜井夏輝（株式会社　Silent Voice役員・組織風土コンサルタント）

＜心理、語学パート＞
中條幸子（りんどう国際事務所・臨床心理士、社会保険労務士、英検１級）

年間申し込みはこちらです
https://semican.net/event/SC190132/wpoxuo.html

5月24日のみの御参加はこちらです！

https://semican.net/event/SC190132/vfnlyx.html

担当：中條幸子
sr-rindow@rindowkokusai.com

りんどう国際事務所

（臨床心理士の経営を考える会・代表、中條幸子）
試験直前期をどう過ごすか？動画でご紹介いたします（耳だけでも聞けるないようですので、ドライブのBGMも！笑）
最期のPPT,思い切り間違えています！「みんなが落とさないところは落とさない」です！

全17講座：臨床心理士の経営を考える会 主催
（2021年5月~2022年4月までの17講座・オンライン録画視聴）

2021年5月から2022年4月までの録画視聴で人気講座を分野別にご紹介いたします。

「労働契約と業務委託契約の違いがわからない！友永弁護士、教えてください！」「実はビジネス講師の桜井さんだ！」「吉里先生はオンラインの使い方も天才？」「中條が労災メンタルしゃべってる！労災とメンタルってそんなに大切？」など、御自身の「これがほしい！」に合わせてご購入ください。

・労働契約と業務委託契約の違いは？
・労災メンタルって？あっせん、労働審判などの基礎知識
・産業に役立つポリヴェーガル理論
・産業保健はこんな心理職と働きたい！
・更生支援の現場から
など17講座

（講座案内の下のリンクからお申し込みいただけます）
※予約システムの便宜上、2023年5月10日開催になっていますが、すぐにご視聴いただけます。
※お振込みはまとめて全く問題ありません。

こちらからどうぞ！
https://note.com/watashi0832/n/n544ac968c6c9

担当：中條
sr-rindow@rindowkokusai.com

臨床心理士の経営を考える会・主宰
「心理職、おしゃべり会」

午後8時半から10時（延長あり10時半まで）
各500円
ZOOMミーティング（顔出しが条件となります。録画はいたしません）
定員：7人
臨床心理士の経営を考える会、SEASON１で多く出た質問に中條、中條とゲストらがこたえつつ「あるわー、これ」「こんなニッチな情報ってあったの？」「じゃあ、こうしてこうか」などという時間にしたいと思います。

＜５月編＞

5月17日（火曜日）
①「中小企業の顧問ってどうやってゲット？キープ？」

https://note.com/watashi0832/n/nb2e5f4d4bae1

一番多く寄せられた質問です。
スポットコンサルは50以上（数えていませんでした、今まで）顧問先も一桁の後ろの方の数を持つ中條が熱く「中小企業愛」を語ります。

・顧問ゲットにはコツあり！
・中小企業と大企業、ここが違う！
・シリーズ「中條はこれで人事部長に怒られました」・・（泣）
・顧問キープはこれしかないでしょ？（と思います）
・顧問料っていくら？社労士先輩方伝授の値付けと上げ方
・最初は顧問契約とれないと思いますが、どうしたらいいですか？（中條もそうでした）
など。

「自分はこうなんですよ！」というアイデアややり方、素朴な質問も是非是非、大歓迎です！

お申し込みはこちら！
https://semican.net/event/SC190132/dyffpa.html

・心理職でない方も御参加いただけます
・キャンセルは開催日3日前の午後5時まで受け付けます
・臨床心理士資格更新予定POINTにはなりません
・会の中ではお互いをリスペクトした発言をお願いいたします。
・お互いが知りえた情報を他に持ち出すこと、流布する行為はおやめください
・お守りいただけない場合は当会規約に則った処置をさせていただきます

臨床心理士の経営を考える会主催（定例会）
(録画視聴)産業に役立つポリヴェーガル理論
参加費：1000円

講師：吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）
中條幸子（社会保険労務士、臨床心理士）
司会：桜井夏輝（株式会社　SilentVoice役員・組織風土コンサルタント）

平成の30年。
「大企業の正社員であること」がまるで人生の勝者のような時代でした。4月の一斉入社と退職までの在籍。それが故に保障された人生。

正社員を守るため、会社は限られたファンドの中で非正規職員や派遣社員の割合を大きくし、椅子取りゲームのように、正社員というパイを奪い合う。

ちょっと待ってくれ。
違う生き方があるんじゃないか？
それ以外は負け組なのか？

そんな声はかき消され、何度叫んでもむなしく社会の“常識”に沈んでいきました。

しかし。

時代は令和に移り、奪い合うのは優秀な労働者。国をあげて推奨されるのはフリーランス。重きを置かれるのは多様性と持続性。

我々が向き合うのはストレス、でしょうか？
何度叫んでも届かなかったその声、積み上げられ、負債となった心の傷「トラウマ」ではないでしょうか？

2022年4月。ついに中小企業にパワハラ防止法が適用になります。
時代の針が一気に動きます。

トラウマを抱きしめるこの時代に必須のポリヴェーガル理論を語る吉里先生と、社労士としても中小企業にコミットし続ける中條（当会代表）のトークセッションです。

お申込みはこちらから！(システム上、開催は2023年5月10日になっていますが、すぐにご視聴いただけます)
https://semican.net/event/SC190132/mzlcxn.html

担当：中條
sr-rindow@ridnowkokusai.com

講座全体の御案内はこちらです(2022年5月から2023年4月)
https://note.com/watashi0832/m/me6352910aa64

※規約に反する行為の方の受講は硬くお断りいたします。違反した場合、然るべき処置をとります。

中小企業のためのメンタル事例研究会
（東京社会保険労務士会承認・自主研究会）

友永隆太弁護士を招いての第1回特別講演会
「社会保険労務士が外部相談窓口としてこれだけは知っておきたい心理学5ステップ
~法律家との連携はココをおさえろ！」
おかげ様で、懐かしい顔、新たなメンバーを迎え、無事、終了することができました。

(下記は前回の抜粋です（中條パート）＝１５分)

第2回特別講演会の御案内：

中小企業顧問のための最新心理学知見「ポリヴェーガル理論」
8月28日（日曜日）午後7時から8時30分
オンラインと講座のハイブリッド（録画視聴あり）＝予定
参加費＝会員　3000円
　　　　非会員　6000円（入会金1000円、年会費2000円を含みます）

講師：吉里恒昭先生（臨床心理士・医学博士）
アシスタント：中條幸子（当会代表・臨床心理士・社会保険労務士）
司会：桜井夏輝（株式会社SilentVoice役員　組織風土コンサルタント）

こんな質問をされることはありませんか？

・「社員が復職を渋っています・・働くイメージがわかないと。戦力なので戻ってきてほしいのですが何をすればいいのですか？」
・「甘ったれている社員がいます。本人の問題ですよね？選択肢はもう退職だけでしょうか？」
・「そもそも健康経営ってなんでしょうか？」

当会代表である中條が顧問先の職員面談、経営会議などで「これならすぐにわかります！」と大好評の心理学最新知見「ポリヴェーガル理論」

1秒の時間、1円の経費でも削減したい中小企業にぴったりのメンタル事例への顧問提案ができます。
心理職、支援職に圧倒的な人気を誇る、吉里恒昭先生の講演です。

お申し込みはこちらから！
https://semican.net/event/SC190132/jtqoto.html

☆第１回の事例検討会は６月2日（木曜日）です。
順次、御案内いたします！

担当：中條　sr-rindow@rindowkokusai.com